在華為十八級,是怎樣的薪資水平?

華為的工資高,在業內是出瞭名的,但是華為的工資究竟有多高,佈蟻收集瞭一下資料,結果自己被嚇到瞭。下面佈蟻就給大傢簡單介紹一下。

《在華為十八級,是怎樣的薪資水平?》

華為的工資組成

華為從成立之時就奉行高薪政策,一方面與當時通信行業高利潤相關,也跟任正非高瞻遠矚,大方分錢,敢於投入有關。華為的薪酬主要包括三部分:工資、獎金和分紅;當然如若外派國外,還有外派補助+艱苦補助。

基礎工資上,華為還設計瞭一套“定崗定薪,易崗易薪”的職級制度,意思就是工資薪酬是根據崗位來設定,並設定瞭13級到23級(公開可查到的是22級,像華為手機負責人餘承東這個級別已超過23級),每一級設A、B、C三個層次,不同級別的基礎工資大概相差4000元至5000元之間。

所以您如果是18級,目前平均稅後60到100,土著100,社招60,有一些大咖,加上獎金及股票分紅,一年可以拿到百萬以上。對大多數來說,這是一個渴望而不可及的年薪,一輩子都拿不到。

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哪些因素會影響年薪

前面說過,華為的年薪包括工資、獎金和分紅三部分。那麼哪些因素會影響華為的年薪呢?

1、員工的業績

老板給你高工資,是為瞭讓你給公司創造更多的利潤,華為也不例外。在華為,員工獎金支付根據員工個人季度工作所負的責任、工作績效及主要完成項目的情 況而定,同時也會考慮總薪酬包的情況。

考核是強制分佈的:10-15%考評為A,不超過45%的B+,40-50%考評為B,5-10%考評為C或D,考評為C或D,三年不能漲工資、配股,獎金當年為0,所以,在華為有“一C毀三年”的說話。

2、年終分紅

華為公司內部發放瞭《2017年虛擬受限股分紅預測通知》,2017年工會虛擬受限股每股預測收益約為2.83元,每股現金分紅為1.02元/股。如今華為虛擬股份數量已達100億股以上,按照每股1.02元計算,本次華為向全體持股員工分紅超過100億元。

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總結

綜上所示,雖然外界一直在詬病華為加班文件,但是華為堅持,你奮鬥,就有好的回報,就有發展成長的機會,總比那些把員工當牲口使,待遇卻給的可憐的公司強多瞭吧。

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